培训目的：
A、深度挖掘员工潜能，建立“我能做到”的自信心；
B、引爆员工激情并提炼产生高绩效的成功要素；
C、激励团队士气，塑造每个人的成长方向与目标；
D、强化纪律，塑造团队氛围，激发团队荣誉感；
E、突破自我设限，解除心理障碍，重燃工作激情，提高团队做事效率。
主要?？椋?/span>
第一单元：敞开心扉
——通过小的互动活动，让学员最短时间参与到训练中来
破冰活动、融入训练，培训介绍；
组建小团队、推荐队长、团队取名、团队精神塑造--心态、口号、共识等，培训游戏规则等。
第二单元：工作基石
———企业兴亡的核心素质之一：充满互信的工作氛围
通过特殊的现场体验，让学员感受到信任与被信任的重要性；
在市场上：让学员懂得信任是营销的第一货币；
人际关系：提升建立信任的能力，经营好内外关系！
自我认知：培养出一个内在强大的自我，建立自信心。
第三单元： 责任者的故事
———企业兴亡的核心素质之二：企业员工100%负责任
通过现场特殊的模拟演练，让受训者清晰地体验到：
谁才是应该为事情负责的责任者；
镜子照向自己，改变归罪于外的心理模式；
放下心里包袱，清除负面能量，建立新的正能量氛围；
通过这个培训，许多责任不到位的问题都迎刃而解，每个人从内心深处受到教育，一些不利企业的信念、观念得到改变……
学员分享、与导师对话：突破企业运作中遇到的现实难题、深入100%负责任的外延与内涵。
第四单元：人椅
———企业兴亡的核心素质之三：不抛弃，不放弃的团队精神与目标
通过特殊的现场游戏，进一步震撼性地让学员体验到：
团队所散发出的震撼人心的力量；
建立不抛弃，不放弃的铁军精神；
执著地向着目标，不达目的誓不休坚持力。
联系企业运作、产品销售过程中所遇到的问题，进行对话突破！
第五单元：我的五样
———企业兴亡核心素质之四：工作原动力的唤醒
通过经典的震撼环节，让受训者懂得：
我的价值和意义，来自于我所付出的努力和我所创造的成果；
找到自己为之奋斗，为之努力的动力源泉，彻底激发自己的能力；
清晰地看到“我为谁工作”，让团队进入自动自发的工作状态，养成习惯。
第六单元： 我是谁
———企业兴亡核心素质之五：引爆员工的潜能
本单元透过独特经典的角色模拟活动：
让每学员往自己的内心去寻找，看看有什么；
唤醒心中的梦想与英雄，点燃拼搏之心；
引爆潜能，激发出一个强大的我，实现自己的目标。
第七单元： 我要突破
———企业兴亡核心素质之六：敢于突破，敢于超越
本单元透过团队挑战的系列活动：
主动突破自我设限，挑战高目标；
克服心理影响，超越自我的极限；
历练狼性精神，打造钢铁团队的力量。
第八单元： 罗文精神
———企业兴亡核心素质之七：企业良好的执行力
执行力是一种对待工作的态度，更是一种对待自己的态度，当任务下达后，你是如何对待它的？
执行力需要的不仅仅是行动，还有更多的因素！
本单元通过超实战的模拟体验，让受训者深刻醒悟：要执行好一项工作，如何统筹安排，如何团队协作，如何调整自己的态度，如何借助力量完成工作，如何养成执行的习惯，如何象一个真正的团队去战斗……
第九单元： 目标实现
———企业高绩效、团队凝聚力的根本：发挥员工的创造性
透过深刻的引发、总结，让学员分享：
在取得成果的过程中，目标明确，坚定承诺最重要；
其次，方法永远比困难多；
同时每个人都有创造性能力；
联系实际，对话突破受训者所遇到的工作中的难题。
第十单元： 领导与被领导
———企业核心竞争力的基?。合蛐牧τ肽哿?/span>
企业团队精神是企业致胜的法宝，团队精神从何而来？
这是超出你期望让你惊喜的团队精神——向心力与凝聚力的大体现，领导与被领导者融化在一片理解、感谢与拥戴的浓浓真情中，过往的艰辛、孤独与付出得到了认同与最高回报……
结训：承诺与祝福
———企业核心竞争力的基?。褐页嫌牍毕?/span>
严肃的过关仪式：告别过去，自我蜕变，面向明天，承诺祝福！
“将爱心传递，把感恩延续，责任在我，信心十足”，在美丽的烛光照耀下，忠诚的发自内心的祝福！
训练的结束，标志着一个新的开始……
培训方式：
全封闭体验式训练，以情境模拟、实战演练、角色扮演、心灵体操、游戏互动等为带动，穿插理论讲解、与导师对话、教练点评、当场突破、联系实际分享小结等方式，通过视觉、听觉、语言、行为、心理全方位的信息途径，使学员达到心灵的蜕变，激发学员的潜在能力，培养强烈的团队意识，打造一支高效的团队！
注：阅读和听到的资讯，我们只能学到10%--15%，但体验过的事，我们却能收获80%，体验式培训与传统的教育模式最根本的区别，前者以学员为中心，而后者以教师为中心。
培训时间：3天2晚
培训费用:8800元/天
培训要求：
全程严禁录像、录音！
本课程对学员的心灵会有强烈的震撼和蜕变，学员要做好充分的准备！
